【导读】为进一步深化厅机关绩效管理，提高审计质量和促进审计任务全面完成，9月5日，福建省审计厅效能办组织厅机关各处室、厅属事业单位召开绩效考评实施办法培训会。

　会议对2014年度福建省审计厅机关绩效考评实施办法进行了认真细致地解读，该厅成立了以姜榕兴厅长为组长的厅机关绩效考评领导小组，办法明确了领导小组工作职责、考评步骤和绩效考评内容，考评内容包括指标考核，群众测评、厅领导评价和察访核验四个部分，其中指标考核包括业务工作实绩，自身建设，工作创新三个部分。考评将遵循突出重点，注重实效，奖优罚劣，持续改进等基本原则，绩效考评结果将以厅文件形式公布，并在全厅大会上通报。会议表示，该厅将考评结果作为干部任职、推荐后备、评先评优或效能问责的重要依据，构建厅机关绩效考评长效机制。

　会议对厅机关各处室、单位提出了三点要求，一是要提高思想认识。高度重视这项工作，切实增强绩效管理的自觉性和主动性;二是要立足基础，注重实效。要及时研究解决绩效管理工作中遇到的问题，对存在的薄弱环节，要采取切实可行的措施予以改进，确保绩效考评工作有序推进、顺利开展;三是要树立争先创优意识，广泛开展“比学赶帮超”活动，通过开展绩效考评，积极向优秀处室，单位学习，汲取先进经验，发展互帮互学的精神，促进共同提高，形成争先创优的良好氛围。